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上海2019年5月社保缴费计算方法

随着社保的改革,2019年5月上海社保有很大的变化,不仅缴费基数提高了,最值得我们关注的是基本养老保险单位从20%降为16%,单位的缴费比例降了4个百分点,那么接下来小编就详细的讲述一下5月份上海社保最低要缴纳多少呢?



单位缴费 个人缴费
基本养老保险 16% 8%
医疗保险 9.5% 2%
失业保险 0.5% 0.5%
生育保险 1%
工伤保险 0.2-1.9%(企业所属行业不同缴费比例不一样)


在这里说明一下,有的企业缴费会有一定的偏差,问题就出在工伤保险这里,因为这个比例是按照各个行业的风险评估出来的,一般缴费比例有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,这个比例在实际缴费的时候还可能出现向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%(就看你单位每年是否出了工伤),所以工伤保险最低缴费比例可能是0.1%。

1、按照上述的规则5月上海最低缴费基数为4927元,最低要缴多少费用呢?

个人:4927×(8%+2%+0.5%)=517.34

单位:4927×(16%+9.5%+0.5%+1%+0.1%)=1335.22

总计缴费: 517.34+1335.22=1852.56

2、如何查询企业工伤险缴费比例?方法有很多种

在社保缴费平台查询单位缴费情况,查到一些固定不变的缴费比例项目就可以轻松得到工伤保险缴费比例

例如:例如一家单位生育保险缴费356元,工伤险为35.6元,那么这家公司工伤险缴费比例怎么计算?

首先得出总计缴费基数=356÷1%=35600
工伤险缴费比例=35.6÷35600=0.001=0.1%

其他的通过失业保险,生育险,医疗保险都可以反计算出工伤险。

总结,在上海注册公司创业的认识就可以参考小编上述的计算方法,准确的计算出每个员工的社保费用,这样更加清晰明了的知道所要缴纳的费用。
发布时间:2019-05-16 08:05:59